根据省文旅厅党组统一安排，4月11日下午，省文旅厅二级巡视员李培敏、人事处（离退休人员工作处）处长王建军、人事处（离退休人员工作处）副处长景湛红、办公室副主任李林爱、公共服务处副处长马超、机关党委二级主任科员冯碧云考核组一行六人对山西省图书馆领导班子和厅管干部进行2023年度工作考核。班子成员、处级领导、中层干部、副高级及以上专业技术人员参加了考核测评及民主评议。

馆领导班子投票

 中层干部、副高级及以上专业技术人员投票

投票签字确认

考核组清点投票情况

考核组查访核验考核资料

考核实证材料

干部考核是加强干部管理监督的重要基础和有效形式，发挥着“指挥棒、风向标、助推器”的作用。为做好今年的考核工作，馆领导高度重视，明确责任，全面安排部署，按照考核要求多次与省厅沟通细节，精心准备，确保考核工作顺利进行。    

考核组严格履行考核程序，本着突出重点、客观公正的原则，严谨负责地开展考核工作。通过民主测评、个别谈话、查阅资料等方式重点对我馆年度目标工作完成情况、领导班子成员运行情况和厅管干部履职尽责情况进行综合考评。特别是对重大项目、重点指标、巡视整改等情况，进行了详细了解，并对日常工作中形成的原始资料进行抽查核验，进一步核实目标任务完成情况和工作成效。通过个别谈话和听取干部群众的反映和意见，全面了解掌握领导班子党风廉政建设和领导干部作风方面有关情况。

一年一度的干部考核，不仅是对山西省图书馆全年工作的综合检阅，也是对新一年工作的激励和鞭策。2024年，山西省图书馆将以此次考核为契机，以考促改，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以优质共享、高效互联为目标，寻求省图创新发展，以目标为导向，以问题为抓手，全面提升服务水平，以精准化、专业化、人性化的服务发挥好省图书馆在全省的文化引领和服务带头作用，为建设山西文化高地凝聚精神力量、蓄积发展动能。